Proyecto de Conducción de
Vehículos de Transporte Masivo
La Fundación Universidad de Antioquia administra el Proyecto de Conducción de Vehículos de
Transporte Masivo desde el año 2005, gestionando la movilización de vehículos ferroviarios de
la ciudad de Medellín. A partir de esta fecha se han vinculado al proyecto aproximadamente
1.409 estudiantes universitarios de diferentes programas y universidades tanto públicas
como privadas del Valle de Aburrá.
El proyecto busca la generación de empleos en condiciones especiales que apuntan a la
disminución en la deserción estudiantil, por medio de estrategias como jornadas laborales
especiales, salarios dignos, bienestar laboral y clima organizacional, propiciando calidad de vida
para sus colaboradores, además aportando al desarrollo social y económico de la sociedad con
la formación de profesionales de diferentes ciencias y disciplinas
Cifras y Resultados del Proyecto
Actividades de bienestar
Se realizaron 28 actividades de bienestar entre campañas, espacios de esparcimiento y
sensibilizaciones.
Las estrategias de programación y optimización de los recursos para sobrellevar el aumento en la
demanda de servicio, posterior a la reactivación de la ciudad. Además, el fortalecimiento en las
actividades de bienestar que se generaron en busca de mejorar la salud mental de los
colaboradores y su calidad de vida.
Ascensos en el año 2022: 19 personas
han sido promovidas a diferentes cargos
dentro de la organización.
Desvinculaciones: 80 personas se
desvincularon porque culminaron sus
estudios, iniciaron sus prácticas
empresariales, consiguieron empleo en su
área de conocimiento, entre otros.
Retos
En el año 2023 el proyecto continuará
buscando estrategias que permitan atender el
crecimiento en las necesidades del servicio, al
tiempo que buscará por medio del bienestar
laboral seguir fortaleciendo el sentido de
pertenencia y clima organizacional.
Universidades que participan del
proyecto: 29
Programas académicos: 169
Ingresos de personal en el año 2022:
51 estudiantes
Cifras y resultados del proyecto:
Total colaboradores - personal operativo 329
Mujeres: 166 (50.5%)
Hombres: 163 (49.5%)
Edad promedio: 23 años
